一直以来，广东岭南职业技术学院高度重视毕业生高质量就业，深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示，把就业工作摆在学校工作突出位置，切实做好毕业生就业各项工作，努力推动毕业生实现更充分更高质量就业。

　　优化指导服务，多渠道宣传就业

　　各二级学院通过《职业发展与就业指导》课程向2023届毕业生讲解最新就业政策。2023年，针对毕业生简历制作、面试、风险规避、就业安全等，学校开展了5场网络直播讲座，长期组织学生参加教育部主办的“互联网+就业指导”公益直播课。此外，学校充分利用就业信息网、微信公众号、宣传专栏等，多渠道多途径积极宣传最新就业动态。

　　请进来走出去，积极开拓就业渠道

　　为推动2023届毕业生更高质量就业，学校扎实开展“访企拓岗促就业”专项行动。

　　2023年，校领导带头开拓就业岗位，拓宽毕业生就业渠道，成功开发就业岗位728个。举办5场大型校园线上线下专场招聘会，通过学校官网、微信公众号、就业信息网等方式广泛宣传招聘活动，为毕业生们搭建了实习就业的平台。

　　关注重点群体，做好精准就业帮扶

　　制作就业困难学生群体就业帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”帮扶要求，制定帮扶措施，实行动态管理。积极为有关群体申请“求职创业补贴”，组织就业困难学生群体参加就业能力培训、专场就业活动等，做实精准帮扶，确保就业困难学生群体能就业、好就业、就好业。

　　强化队伍建设，提升教师队伍能力

　　学校通过集体备课、定期交流等方式，加强教师队伍建设，提高教师在课程教学的针对性。定期组织开展对毕业生就业工作队伍进行业务培训，提升就业工作队伍的业务能力。

　　就业指导出实效，学生就业高质量

　　通过多元化、全方位的就业指导和服务，学校成功引导学生走向高质量就业之路。截至2023年12月，2023届毕业生（高职）去向落实率为 99.02%，困难毕业生去向落实率为100%。

　　与此同时，广东岭南职业技术学院及早启动、及早谋划、及早部署2024届毕业生就业工作，摸清企业和学生就业需求，强化专业老师参与指导的深度和广度，不断增强毕业生可持续发展能力，顺利举办了秋季线下校园招聘会和2024届毕业生春季校园（网络）双选会等招聘活动，为2024届毕业生求职之路保驾护航。

　　未来，广东岭南职业技术学院将持续把促进毕业生充分高质量就业摆在学院工作突出位置，将就业工作的着力点放在用心用情做好就业服务上，千方百计开拓岗位，加强宣传引导，关注重点群体，打好就业组合拳，实现学生高质量充分就业。