为推动毕业生更加充分、更高质量就业，广东食品药品职业学院多措并举，综合施策，通过“就业数据动态摸排”“‘线上+线下’招聘会”“访企拓岗”等确保学校就业工作布置到位、责任到位、督促到位、实效到位。

　　“靶向”施策，确保情况掌握更有精度

　　学校每周开展一次就业数据动态摸排，建立毕业生就业帮扶指导台账，精准掌握毕业生的就业意愿和意向单位，悉心了解学生就业困难，切实提高就业指导和帮扶的精准度和有效性。辅导员通过“线上线下”双管齐下，与毕业生开展谈心谈话，在倾听中了解就业意向，在谈话中引导学生树立正确的就业观念。

　　线上线下，确保供需对接更有广度

　　各二级学院针对学生专业特点和就业需求，广泛收集各地招考、招聘信息，通过“线上+线下”招聘会等方式邀请企业来校招录，并借助网站、微博、微信、QQ群等新媒体传播优势，瞄准毕业生就业需求、就业目的地倾向、就业环境意愿等方面进行精准推送。

　　访企拓岗，确保产教融合更有热度

　　为千方百计开拓更多就业创业岗位，有力促进毕业生高质量充分就业，持续深化校企合作、开展校企联合育人，学校采取“走出去与请进来”相结合的方式，积极开展访企拓岗专项行动，主动对接企业，对接人才供需，推动共建毕业生就业和学生实习基地，千方百计推动访企拓岗见实效、校企合作出成效。

　　截至目前，学校已经访问70余家企业，有力推动了学校与企业在人才培养、合作共建、成果转化等方面的良性互动和高质量合作，努力开启校企互惠双赢的新合作模式，为学生高质量就业拓展更广阔的优质平台。

　　同时，目前学校还正在开展广东省2022年高校毕业生就业促进周“百日冲刺”系列活动——“百校携手 聚力就业”广东食品药品职业学院校园网络招聘专场、广东省百日千万医药类高校毕业生联合网络招聘会，积极为未就业毕业生精准推送岗位。

　　  下一步，学校将紧抓黄金关键期，继续发挥领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，拓展渠道，扩宽思路，主动作为，通过访企拓岗、专场招聘、供需对接、就业指导、精准帮扶等一系列专项行动，全力以赴做好2022届毕业生就业工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。